Министерство труда разработало проект постановления Правительства РФ, который подразумевает под собой включение в список работ, дающих право досрочно уйти на пенсию, периоды обучения и дополнительного профобразования работников. Об этом сообщает «Российская газета» с ссылкой на сам проект.
Как сообщается, Министерство выдвигает идею о внесении поправок в перечень работ, профессий, должностей и специальностей, с учетом которых страховая пенсия по старости будет устанавливаться досрочно. В эти списки, как сообщает «Российская газета», планируется внести периоды профобучения и дополнительного профобразования работников, которое предполагает выполнение сотрудниками определенного вида деятельности.
Иными словами, время, в которое работник фактически отсутствовал на рабочем месте, но оно за ним остается, а работодатель исправно отчисляет за него страховые взносы в Пенсионный фонд.
В данный момент по закону досрочно выйти на пенсию могут только те граждане, которые имеют определенный стаж в той или иной должности или профессии. Таким образом, досрочная пенсия доступна учителям, работникам транспорта и врачам. В стаж той работы, которая дает основание досрочно выйти на пенсию, входит именно тот период работы, которая выполняется в течение полного рабочего дня и за которую работодатель платит страховые отчисления в ПФР (Пенсионный фонд России). Помимо этого в стаж включаются промежутки времени, в которые работник получает пособия государственного социального страхования по временной нетрудоспособности, а так же периоды оплачиваемых отпусков.
Так же существует множество особых случаев, связанных, например, с временным переводом беременных женщин с работы, которая дает право на досрочную пенсию по старости, на ту, где ее здоровью не будет угрозы. В этом случае временное новое место приравнивается к той, что была до перевода. А вот периоды обучения или повышения профессиональных навыков сотрудников в данный момент в стаж не входят. Именно поэтому в последнее время сотрудники различных фирм стали все чаще обращаться по этому вопросу в суды, и зачастую оказывались правы.
По информации Минтруда, только за 6 лет, с января 2014 года по октябрь 2020 судебные учреждения рассмотрели около 250-ти тысяч исков, предъявленных к территориальным организациям Пенсионного фонда. Из них около 230-ти тысячи удовлетворено. Если новый проект будет принят, работники смогут заслуженно раньше выходить на пенсию, а ПФР сможет сохранить ресурсы, которые в данный момент зачастую уходят на судебные разбирательства.